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人力资源管理处关于开展2017-2018年度韩国高等教育财团国际学者交流项推荐工作的通知

文章来源:中山大学人力资源管理处     浏览次数:633     发布时间: 2017年1月19日

转发“人力资源管理处关于开展2017-2018年度韩国高等教育财团国际学者交流项目推荐工作的通知”,敬请有意申报的老师在2月6日之前将相关申请材料(电子版)发到46341506@qq.com


人力资源[2017] 11

人力资源管理处关于开展2017-2018年度韩国高等教育财团国际学者交流项目

推荐工作的通知


各学院、直属系:

韩国高等教育财团是由韩国教育部许可并登记注册的非盈利性公益法人,成立于1974年11月。其宗旨是通过资助和培养人才,促进学术发展。现根据韩国高等教育财团《2017-2018年国际学术交流资助项目申请指南》,将2017-2018年度韩国高等教育财团国际学者交流项目推荐工作的有关事项通知如下:

一、资助领域

1.人文社会科学:经济学、工商管理、政治学、公共管理、法学、社会学、教育学、心理学、人类学、新闻传播学、地理学、哲学、历史学、文学

2.能源领域:石油化工及相关领域

3.信息技术:电子工程(电子科学)、通信工程、计算机科学及相关领域

4.生命科学:生物化学、生物技术、生态学、免疫学、基因工程等

二、资助期限

1.一年:2017年9月1日-2018年8月31日

2.半年:2017年9月1日-2018年2月29日或2018年3月1日-2018年8月31日。

三、资助经费

1.研究资助:每月300万韩元;在项目结束时,成功提交《最后研究成果报告书》后,将获得100万韩元。

该项资助只有当学者在财团所建议的入境日期一个月之内到达韩国,才能获得。

2.研究奖励金:在SSCI,AHCI,SCI上发表的论文,奖励2000~5000美元;在韩国研究财团(National Research Foundation ofKorea)登载志上发表的论文,奖励1000美元。      

奖励金仅限于回国后的两年内发表,且注明研究受到韩国高等教育财团国际学术交流资助项目资助的论文。

3.入境资助:100万韩元(一次性支付)

4.往返机票:经济舱

5.医疗保险

四、推荐条件

1.被推荐者须为校本部A系列专任教师,入校工作满2年;近2年年度考核结果为合格及以上,且出国(境)期限包含在本人聘任合同期限之内;如有180天以上出国(境)经历,须返校工作满2年。(截至申请日期)

2.年龄50岁以下,身体健康。

3.来自亚洲国家,具有博士学位。

4.具备使用英语或韩语进行研究的能力。

5.已经在韩国从事研究活动或有意在韩国授课的学者不具备申请资格。

五、推荐程序

1.计划申报人员向所在单位提出初步申请,单位根据学科发展和人才培养需要,确定推荐人选名单。

2.被推荐者向所在单位提交以下申报材料(一式三份):

(1)个人简历

(2)研究计划(中英文各一份)

(3)申请表(网上注册、登录、下载:

https://www.kfas.or.kr/Login.aspx?pCulture=zh-cn

(4)两封推荐信

(5)研究成果:著作2本或研究论文2篇,或著作1本和研究论文1篇(著作和研究论文均需附有300字以内的英文摘要)

(6)在职证明

(7)韩国高校的邀请信(如有可提供)

3.各单位填写《中山大学教职员出国(境)项目推荐意见表》(见附件)。

4.各单位于2017年2月10日前将上述第2、3条中规定的申报材料统一交至人力资源管理处培养发展科。

六、注意事项

1.本项目派出人员访问期满须按时返校,学校不受理本项目派出人员的延期申请。

2.有关本项目的更多信息,请登录韩国财团网站http://www.kfas.or.kr,申请者可提前准备韩国财团要求提供的英文申报材料。

附件

中山大学教职工公派出国(境)项目推荐意见表.docx


                                 人力资源管理处

                                 2017年1月17日

(联系人:王婷,联系电话:84111797)


  

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